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    公司概况

    中色奥博特铜铝业有限公司坐落在素有“千年古县”、“运河名城”美誉的山东省临清市,始建于2001年9月,隶属于中国有色集团。历经近20年的成长与发展,公司现已成为集科研、开发、生产、销售于一体的大型铜加工企业,拥有国家认定企业技术中心、国家重点实验室联合技术中心、博士后科研工作站、院士工作站、山东省高精铜加工工程研究中心,是中国有色金属工业协会常务理事单位、国家技术创新示范企业、中国名牌产品生产企业、中国铜管材十强企业、中国铜板带材十强企业,是国内知名、行业先进的高精度铜加工产品生产基地。
        公司生产装备先进,可以生产高精度内螺纹铜管、引线框架铜带、接插件电子铜带、高精度压延铜箔等一系列高品质产品,成为电子通讯、空调制冷、轨道交通、船舶制造等高端领域重要基础材料的优秀供应商。公司光管和内螺纹铜管产品荣获“中国名牌”称号,供应给格力、美的、奥克斯等制冷行业的知名公司,成为其核心供应商、优秀供应商、战略供应商;公司高精度铜及铜合金板带产品荣获“山东名牌”称号,公司高端产品12μm黑化铜箔已经通过国外知名公司认证。
       作为中央企业的下属出资企业,公司注重社会责任的实现,先后荣获“全国有色金属行业先进集体”、“中国有色金属产品实物质量金杯奖”、“中国有色金属工业科学技术奖”、“中央企业职工技能大赛先进单位”、“全国五四红旗团委创建单位”、“山东省先进基层党组织”、“山东省创新型企业”、“山东省产学研合作创新突出贡献单位”、“山东省管理创新优秀企业”、“中国专利山东明星企业”、“低碳山东贡献单位”等荣誉称号。
       面对未来,中色奥博持铜铝业有限公司将深入贯彻落实中国有色集团的战略布署,始终坚持新发展理念,深入实施“三业协同、两轮驱动、全面变革”的321发展战略,不断加大科研开发力度,提升综合管理水平,优化产业布局和产品结构,加快产业转型升级,全力打造具有市场竞争力的科技型、管理型、质量型铜加工企业,为客户提供品质优良的产品和服务,为人才提供就业和成长的平台,为社会经济发展做出应有的贡献。

    新闻中心

    为深入开展党史学习教育,扎实推进“我为群众办实事”实践活动,切实增强广大干部职工遵纪守法意识,长效抵制饮酒危害特别是酒驾醉驾行为,按照集团纪委统一部署,中色奥博特党委纪委高度重视、立即行动,拟定“树文明新风,抵制饮酒危害,杜绝酒驾醉驾”宣传周活动方案,细化工作举措,组织开展“1+4+N”系列宣传活动,在企业、干部、职工、社会和家属之间,架起一座共同抵制饮酒危害的连心桥。

    行稳方能致远,好的开始是成功的一半

    宣传周活动得到公司党委大力支持,党委书记张荆京同志亲自审定活动方案,党委办公室、工会、保卫部全程协助公司纪委开展活动。

    2021年6月19日,中色奥博特纪委组织的宣传周活动动员会正式召开,纪委书记王展同志首先强调宣传周活动目的意义,突出“我为群众办实事”实践活动要求,传达集团宣传周活动启动会精神,深入剖析集团特别是中色奥博特酒驾醉驾典型案例,普及国家法律法规和党纪党规对酒驾醉驾的处理规定,说明酒驾醉驾危害,分析酒驾醉驾原因,对开展好宣传周活动提出工作要求。纪委内设机构负责人详细介绍宣传周活动方案及有关要求。党委书记、董事长张荆京讲话,要求各级党组织切实增强政治意识,强化政治担当,结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动开展好宣传周活动,突出严管厚爱,坚决杜绝酒驾醉驾等行为。公司各级党组织负责人、各部门、各事业部及运河热电负责人参加了动员会。

    中色奥博特宣传周活动动员会召开

    责任铸就担当,实干才能兴邦

    宣传周活动将组织一次支部活动、签订一份承诺书、发布一封公开信、召开一次恳谈会等“四个一”活动作为主要载体,并通过开展“明规矩话危害严守纪”支部主题党日活动、全员发放《酒驾醉驾成本明白纸》、开展酒后上岗突击早查和夜查、发起支部微信群讨论、观看交管部门警示教育片等多种形式,扩展加深宣传渠道,把组织的要求和关爱、把个人的意识和责任穿透至每一名员工、渗透至每一个基层班组,促使“树文明新风,抵制饮酒危害,杜绝酒驾醉驾”宣传周活动深入人心。

    一是进一步严明纪律规矩,切实增强广大党员干部职工遵纪守法意识

    动员会后,公司所属14个党支部以支部扩大会议和主题党日等形式分别召开宣传周专题活动,支部向每名党员发放了《酒驾醉驾成本明白纸》,支部书记传达了公司纪委书记王展同志在启动会上的讲话精神,并通过集团公司和中色奥博特实际案例讲解为参会人员重点解读了关于酒驾醉驾的相关法规条文,对酒驾的判定标准、处罚标准、成本清单以及如何避免酒驾等内容。通过支部活动引导广大党员从身边人身边事的典型案例中汲取教训,从思想上剔除心无敬畏、心存侥幸的心理,有效增强了大家的规矩意识和法纪意识,让杜绝酒后驾驶成为长期的自觉行为。

    各党支部组织支部活动传达落实宣传周工作要求

    全员发放《酒驾醉驾成本明白纸》:酒驾醉驾的七大成本和虽未酒驾醉驾仍有可能被定为危险驾驶罪共同犯罪的三种情形

    二是主动出击,构建职工家庭和谐幸福和企业安全、稳定的生产秩序

    酒后上岗具有潜在的巨大危险性,严查酒后上岗消除安全隐患,既是对员工生命安全负责,也是对企业经济财产安全负责。结合本次“宣传周”活动,公司纪委联合保卫部开展酒后上岗突击检查,分别在公司门口、办公楼前和车间员工通道设岗检查,对公司全体员工和外来车辆驾驶员开展一周四次突击检查,并将该项举措长期坚持下去。通过早查过量饮酒和夜查酒驾醉驾相结合的方式,把好入厂安全关,并以此告诫员工任何时候、任何场合、任何事情都不能存在侥幸心心理,只有严格遵守规章制度,保持清醒的头脑,才能避免给自身、家庭、企业造成伤害。

    开展酒后上岗突击早查和夜查

    三是强化责任担当,家企合作共建约束劝导氛围

    承诺书就是责任书,签了字就要重诺践诺。公司纪委采取党组织管理和行政管理双向传递责任,自党委书记、总经理逐级签订至基层班组长,共签订《树文明新风,抵制饮酒危害,杜绝酒驾醉驾承诺书》48份,确保责任传导至基层生产单位管理人员,切实担负起教育、管理和监督责任,把公司党委和纪委的关爱传递到每一名员工心中,教育好、管理好、保护好我们每一名员工。

    家人的关心是最有效的爱护。公司纪委印制发放《致广大干部职工和家属的一封信》1600余份,明确了发放范围及家属签字收回方式,确保将集团纪委的殷殷嘱托和关怀关爱传达到每一名员工和家庭。通过开展“致广大干部职工和家属的一封信”和签订《承诺书》活动,进一步提高了全员的安全意识和责任意识,为抵制酒驾醉驾行为上了双保险。

    从党委书记至车间班组长层层分层级签订承诺书

    致广大干部职工和家属的一封信(一式两份)

    四是携手共进,密切沟通,共同缔造美好幸福家园

    6月26日,公司纪委组织30余名职工及家属参加了“树文明新风,抵制饮酒危害,杜绝酒驾醉驾”宣传周活动恳谈会,并邀请组织人事、纪检和工会的主要负责同志一同参会。恳谈会上,王展书记向职工家属对公司工作的支持和理解表达了感谢,向大家简要介绍了开展宣传周活动的背景和意义,并结合自身感受向大家谈了关于酒驾醉驾的危害及面临的后果,认真听取记录职工及家属发言,并安排落实。他强调要求,一是要加强组织领导,承担起企业党组织的主体责任,教育管理好党员干部职工;二是要提高政治意识、党员意识和个人意识,切实从自身做起,坚决抵制酒驾醉驾行为;三是要高度重视,强化家庭协作,树立良好家风,从个人、“同桌同责”、管理承诺和家属等多个角度提出预防措施和要求,号召企业、干部、个人和家庭相互理解、相互支持、相互包容、加强沟通,共同见证中色奥博特更加美好的明天!

    恳谈会上共同观看了《杜绝酒驾醉驾宣传警示片》,评书表演艺术家田连元现身说法,强烈谴责酒驾醉驾伤害。参会员工及家属代表踊跃发言,大家充分肯定本次宣传周活动,纷纷表示感受到公司对员工和家属的关爱之心,有的从自身角度谈了对酒驾醉驾的认识,有的分享了身边案例,有的员工提到“参加公司这次活动后意识到酒驾醉驾是距离我们最近的违法犯罪行为,现在大家都很注意了,也很少有人劝酒了”“最近叫人喝酒都有理由拒绝了,公司要求禁酒了”,有的家属提到“自己老婆的单位搞杜绝酒驾醉驾的活动,老婆回到家马上给我讲了,我自己也深受教育,一定要坚决抵制饮酒危害,杜绝酒驾醉驾”“自己老公下班后经常喝酒,自己又劝不住,现在有了公司宣传周活动,明显收敛了很多,也知道是为他好了”“以后(老公)再喝大酒,就给你们纪委打电话”……许多同志提出了非常有价值的意见和建议,比如同桌互相劝诫,班组间互相监督、家属与公司纪委直通举报等,呼吁进一步加强家企沟通联动,继续营造浓厚氛围,将抵制饮酒危害活动长期坚持下去。

    中色奥博特宣传周活动恳谈会召开

    道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期

    中色奥博特连续三年发生党员干部因酒驾醉驾受到党政纪处分问题,临清当地“酒文化”长年积淀,酒后驾车事故频发,酒驾醉驾问题相当严重。通过本次“树文明新风,抵制饮酒危害,杜绝酒驾醉驾”宣传周活动,形成了良好的宣传警示氛围,干部职工在微信群里开展酒驾醉驾相关问题讨论,抵制过量饮酒、禁止酒后驾车已成为员工茶余饭后的主要谈资,党员干部的监督管理和家属的积极参与为酒驾醉驾行为压缩了生存土壤,广大干部员工思想认识得到了较大提升,宣传月活动取得了明显成效。

    禁止酒驾醉驾的道路还很长,树立文明新风需要人人参与维护。公司纪委将持续落实抵制酒驾危害行为监督长效机制,一是继续营造宣传警示氛围,在公司机关、生产单位人员密集处张贴警示宣传图,在职工食堂循环播放抵制酒驾醉驾警示教育片和公益宣传片;二是采取明察暗访等方式开展“酒驾”“醉驾”专项检查,加强干部员工“8小时”内外的监督,紧盯酒驾醉驾问题线索,对发现的酒驾、醉驾行为进行严肃问责;三是纪委发挥监督执纪问责职责,在日常监督中督促各级党员领导干部利用三会一课、部门会议、班前班后会等常提醒、多念叨,对于管理失职,发生员工酒驾醉驾行为的,依照《承诺书》严肃追究管理责任,把严的主基调长期坚持下去。四是通过加强监督力度、电话家访、酒后上岗检查、重温承诺书等方式,持续加强“酒驾醉驾”问题专项整治工作力度,助推作风建设常态化、长效化,共同为职工和家属构建安全、幸福、文明、和谐的生活环境。

     

     

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